2012年2月14日隨著新員工加入雅琪,為了幫助新來的同事迅速地融入到我們的公司文化,提高績效,加強員工專業(yè)技能,使新員工能夠迅速地開展工作。4月15日,人力資源部組織了新員工進行培訓,在陳訓銀總經(jīng)理的帶領(lǐng)下正式拉開培訓的序幕,并特邀公司總經(jīng)辦、營銷部、質(zhì)量部、技術(shù)部等有關(guān)部門主管擔當培訓師。
2012年2月14日隨著新員工加入雅琪,為了幫助新來的同事迅速地融入到我們的公司文化,提高績效,加強員工專業(yè)技能,使新員工能夠迅速地開展工作。4月15日,人力資源部組織了新員工進行培訓,在陳訓銀總經(jīng)理的帶領(lǐng)下正式拉開培訓的序幕,并特邀公司總經(jīng)辦、營銷部、質(zhì)量部、技術(shù)部等有關(guān)部門主管擔當培訓師。
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